The Effect of Competence on Employees 'Performance with Physical and Leadership Work Environment as Moderating Variables on CV. Bali Bhuana Garment Denpasar

DATE PUBLISHED
August 29, 2018
SECTION
Articles

Abstract

The aim of this study was to determine and examine the influence of competency on employee performance on the CV. Bali Bhuana Garment Denpasar, To find out and test whether the physical work environment can moderate the relationship between competence on employee performance on the CV. Bali Bhuana Garment Denpasar, To find out and test whether leadership can moderate the relationship between competence on employee performance on CV. Bali Bhuana Garment Denpasar. This research is a quantitative research using primary data obtained from questionnaires and measured using a Likert scale. Based on data taken from CV. Bali Bhuana Garment Denpasar where employees number 52 people, which is less than 100, then taken entirely so that the research is a saturated sample population research. Data analysis techniques used in this study are Moderated Regression Analysis (MRA) based using SPSS19 program assistance. Based on the results of research and discussion related to the influence of competence on employee performance with the physical and leadership work environment as a moderating variable on CV. Bali Bhuana Garment Denpasar, the conclusion can be drawn as follows: (1) competence has a positive and significant effect on employee performance. (2) the physical work environment can moderate the relationship between competencies and employee performance. (3) leadership can moderate the relationship of competence with employee performance.

Keywords

Competence, physical work environment, leadership and employee performance

References

Algifari. 2003. Statistika Induktif untuk Ekonomi dan Bisnis. Edisi dua. YKPN. Yogyakarta.

Arikunto, Suharsini. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Bina Aksara.

Bangun, W. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta.

Bangun, Wilson. 2012. The Influence Of Physic Work Environment To The Employee Work Productivity In The Company Of Brem Bali Firma Udiyana Sanur, Denpasar. Jurnal Lingkungan Vol. 21 No. 1 : 1-5.

Bhuono Agung Nugroho. 2005, Strategi Jitu Memilih Metode Statistik Penelitian dengan SPSS. Penerbit Andi. Yogyakarta.

Dubrin Andrew J., 2012. Leadership (Terjemahan), Edisi Kedua, Prenada Media, Jakarta.

Ghoazali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Cetakan Keempat. Badan Penerbit Universitas Diponogoro. Semarang.

Gibson, James L. et al. 2007. Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. Diterjemahkan oleh Ninuk Adriani. Jakarta: Binarupa Aksara.

Gorda, IGN. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Singaraja, Penerbit STIE Satya Dharma.

Hasibuan. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta Bumi Aksara

Hasnawati, 2001. Thesis “Peran Kepemimpinan Memoderasi Pengaruh kompetensi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Sma Negeri Di Kecamatan Pati Kabupaten Pati)”

Hutapea, Thoha, 2008. Kompetensi Plus. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Hasibuan, Malayu, S., P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan Kesebelas, PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Handoko, T. Hani. 2009. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Universitas Gajah Mada

Kotler dan Amstrong. 2008. Prinsip-prinsip Pemasaran. Jilid 1 dan 2.Edisi 12. Jakarta: Erlangga.

Kartono Kartini Dr. 2009. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Perkasa

Mangkunegara P. A. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-3. PT Remaja Rosdakarya. Bandung.

Moeheriono. 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor : Ghalia Indonesia.

Mathis and Jackson 2010. Human Resource Management. South Western : Southwestern College, Publishers.

Martoyo, Susilo. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 5, Cetakan Pertama. Yogyakarta: BPFE.

Moleong, Lexy J., 1995. Metode Penelitian Kualitatif. Edisi Revisi. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya

Manulang, M. 2007. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta. Ghalia Indonesia.Nitisemito, Alex S. 2006. Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia). Jakarta: Ghalia Indonesia.

Notoatmodjo, S. 2007. Pendidikan dan Perilaku kesehatan. Cetakan 2 Jakarta:PT. Rineka Cipta.

Nurhayati, 2003. Kemampuan Motivasi Memoderasi Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Pada Kinerja Bendahara Desa Di Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 6.12 (2017): 4255-4282.

Presilia dan Octavia. 2012. Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Pekerjaan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. http://thesis.binus.ac.id/doc/lain-lain/2012-1-00435-MN%20rngksn.pdf. Diakses tanggal 22 Maret 2014.

Palan, R. 2007. Competency Management. Teknik Mengimplementasikan Manajemen SDM berbasis Kompetensi untuk Meningkatkan Daya Saing Organisasi. Penerjemah: Octa Melia Jalal. Penerbit PPM. Jakarta.

Robbins, Stephen P. 2010. Manajemen. Edisi Kesepuluh. Jakarta: Erlangga.

Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta : Rajawali Pers.

Sedarmayanti. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT Refika Aditama. Bandung.

Sinambela, L, P. 2012. Kinerja Pegawai : Teori, Pengukuran dan Implikasi. Graha Ilmu. Yogyakarta.

Soewadji, J. 2012. Pengantar Metodologi Penelitian. Mitra Wacana Media. Jakarta.

Sri Wahyuni, 2005. Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Guru Tk Aba Kota Semarang). Jurnal Mahasiswa Pasca Sarjana.

Sumarsono dan Giyatno, Yayat. 2011. Analisis Sikap dan Pengetahuan Konsumen Terhadap Ecolabelling Serta Pengaruhnya Pada Keputusan Pembelian Produk Ramah Lingkungan. Jurnal. http://www.jp.feb.unsoed.ac.id (diakses 8 November 2014 pukul 00.35 WIB).

Sugiyono (2012 Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sutrisno 2013) Sumber daya manusia adalah

Supangat, A. 2007. Statistika : Dalam Kajian Deskriptif, Inferensi, dan Nonparametrik. Edisi Pertama, Cetakan ke 1. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.

Suprayitno dan Sukir. 2007. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia 2 (1) : 23-34.

Sedarmayanti. 2001. Lingkungan Kerja Fisik. Bandung : CV. Alfabeta

Sedarmayanti. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Rafika Aditama, Bandung

Suprayitno 2007 .Komitmen Menegakkan Good Corporate Governance: Praktik Terbaik Penerapan GCG Perusahaan di Indonesia”, Jakarta: The Institute for Corporate Governance (IICG).

Sunarto., 2009. Peningkatan Motivasi Dan Hasil Belajar Fisika Listrik Dinamis Melalui Model Pembelajaran Kooperatif Student Team Achievement Division (Stad) dengan Lembar Kerja Tersruktur (Lkt) Pada Siswa Kelas IX A SMP Negeri 2 Boyolali TAHUN PELAJARAN 2008/2009. Jurnal Penelitian vol 2. http://disikpora-boyolali.info

Simanjuntak, P.J. 2011. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Lembaga Penerbit Universitas Indonesia.

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: SIE YKPN.

Santoso dkk (2012) Pengaruh kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompetensi, terhadap Kinerja karyawan di PT. KA (Daop) IV Semarang, Jurnal

Santoso Singgih. 2000. Buku Latihan SPSS Statistik Parametrik. Elex Media Komputindo Kelompok Gramedia. Jakarta.

Suwanto; dan Priansa, D.J. 2011. Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Tohardi, Ahmad. 2010. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, CV. Mandar Maju, Bandung.

Usman, Husaini. 2008. Manajemen, Teori, Praktik dan Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara

Umi Narimawati. 2007. Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Agung Media 12

Wibowo, (2009), Manajemen Kinerja, Penerbit PT Raja Grafindo Persada Jakarta.

Widodo, 2010. Efek Moderasi Lingkungan Kerja Fisik Pada Pengaruh Kompetensi, Reward, Motivasi Terhadap Kinerja. Thesis

Yulia Damayanti , 2007. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Bandung. Thesis, Perpustakaan.

Author Details

Made Agus Wija Pradnyana

Anak Agung Putu Agung

Nengah Landra